Description Atuação estratégica e corporativa no time de Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco no desenho, gestão e acompanhamento dos processos de Cultura, Clima Organizacional e Ciclo de Desempenho, garantindo padronização, qualidade e impacto nas 9 unidades da Rede Mater Dei. Principais responsabilidades: Cultura e Clima Organizacional: - Planejar, conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional. - Gerir planos de ação corporativos e apoiar as unidades na execução. - Conduz…